حث درباره مسیر رشددهنده صنایع کشور در عصر انقلاب‌‌‌های چهارم و پنجم صنعتی محور اصلی این رویداد بود. رئیس سازمان مدیریت صنعتی با اشاره به تجربیات جهانی و شرکت‌های موفقی که از فرصت تاب‌‌‌آوری و پایداری برای کسب درآمد و نوآوری استفاده کرده‌‌‌اند، گفت: اخیرا برخی محصولات صادراتی بخش کشاورزی ایران را در کشورهای مقصد عودت می‌دهند که یکی از دلایل آنها فقدان برخورداری از ویژگی‌‌‌های «اکوفریندلی پروداکت» است که امروزه به‌عنوان حفاظت از محیط‌زیست در کشورهای مختلف اعمال می‌شود. به طور کلی تاکید سخنرانان مختلف این رویداد این بود که شرکت‌های ایرانی در مسیر نوآوری و تحول به ویژگی‌‌‌های اقتصاد سبز از جمله استفاده از مواد اولیه قابل بازیافت، توجه به اقتصاد چرخشی، اهمیت جذب نیروهای خلاق، توجه به شناخت دقیق از مسائل درون بنگاه و نیز کاهش مصرف انرژی توجه کنند و با جلوگیری از اتلاف منابع در سازمان، مسیر نوآوری و بهره‌‌‌وری را در پیش گیرند.

عضو کمیته‌‌‌های داوری و علمی جایزه تعالی سازمانی نیز با اشاره به پنج‌عامل ناپایداری تعالی سازمانی در اقتصاد ایران به گزارش اخیر اتاق بازرگانی در خصوص فضای کسب‌وکار اشاره و اظهار کرد: این عوامل شامل کمبود مواد اولیه، بی‌‌‌ثباتی قوانین، دشواری تامین مالی، موانع اداری و فساد و سوءاستفاده کارمندان دولت است. همایون‌‌‌فر با اشاره به ارزیابی ۴۹شرکت بزرگ ایران اعلام کرد، این شرکت‌ها با پنج‌چالش جدی روبه‌رو هستند که در مسیر نوآوری و تعالی باید بر آنها غلبه کنند. طبق اعلام عضو کمیته‌‌‌های داوری و علمی جایزه تعالی سازمانی، «سرمایه‌گذاری، تامین منابع مالی و سودآوری»، «توسعه پایدار»، «مدیریت ریسک»، «تعامل با مشتریان و توسعه کسب‌وکار» و «مدیریت تکنولوژی، نوآوری و فناوری» مسائلی هستند که ذهن سازمان‌های ایرانی را در مسیر تعالی و نوآوری به خود مشغول کرده‌اند.معاون سازمان مدیریت صنعتی نیز که یکی از سخنرانان این نشست بود، با اشاره به تحقیق «هاروارد بیزنس ریویو» از ۱۰۶مدیر در ۹۱شرکت بزرگ جهان، گفت: این تحقیق نشان داد شناختن مسائل بنگاه مهم‌تر از راه‌‌‌حل‌‌‌های پیشنهادی است. مدیران در این نظرسنجی تاکید کردند در ۸۵درصد موارد در شناخت مساله درون شرکت و سازمان خود اشتباه می‌کنند. سیدعلیرضا شجاعی افزود: شرکت‌ها باید روی مسیر شناخت بهتر مسائل بنگاه از رویکرد شناخت چالش، تبیین مساله و ارائه راهکار استفاده کنند. وی با اشاره به بازتعریف جایگاه نوآوری و خلاقیت در سازمان‌ها اظهار کرد: بیش از ۷۷درصد مسائل درون بنگاه نیازی به خلاقیت و نوآوری ندارند و صرفا مساله با بهبود عملکرد یا انجام امور استاندارد حل می‌شود

www.digiahan.com

دیجی آهن